業務案内

社会保険・労働保険手続き

社会保険・労働保険の手続きを社会保険労務士に任せて安心＆効率アップ

社会保険や労働保険の手続きは複雑で、期限管理も大変です。社会保険労務士に依頼すれば、ミスや漏れを防ぎ、スムーズに完了できます。
また、法改正にも素早く対応し、貴社の手続きを適正にサポートいたします。従業員の育児休業給付金や傷病手当金などの申請も支援し、安心して働ける環境を整えます。

小川社会保険労務事務所はSRPⅡ認証事務所です

SRPⅡ認証とは、社会保険労務士が適切な個人情報管理体制を整え、高いセキュリティ基準を満たしている証です。安心して業務をお任せいただけます。

社会保険（健康保険・厚生年金）の手続き

1. 新規適用（会社設立時など）

●健康保険・厚生年金保険新規適用届

会社として社会保険に加入するための届出

●被保険者資格取得届

従業員ごとに健康保険・厚生年金へ加入するための届出

●被扶養者（異動）届

扶養家族がいる場合に提出

2. 従業員の入社・退職

●雇用保険被保険者資格取得届

雇用保険に加入するための届出

●雇用保険被保険者資格喪失届

退職した従業員の雇用保険を脱退するための届出

●離職証明書

退職者が失業手当を申請するための書類

3. 労災事故が発生した場合

●労働者死傷病報告書（休業4日以上）

労働災害が発生した際に報告

●療養補償給付たる療養の給付請求書

労災事故の治療費を請求

4. 年次手続き

●労働保険年度更新

前年度の保険料精算と新年度の概算保険料申告

●算定基礎届（社会保険）

社会保険料の見直し

 

その他の手続き

●高年齢雇用継続給付支給申請書

60歳以上の雇用継続者の給付申請

●育児休業給付金支給申請書

育児休業中の給付金申請

●介護休業給付金支給申請書

介護休業中の給付金申請

 

手続きの手間をゼロにし、本業に集中できる環境を整えましょう。今すぐご相談ください。