コラム

外国人をアルバイトとして雇うときのポイント

外国人をアルバイトとして雇うときに注意するポイントがあります。 特に注意なければならないのは不法就労助長罪（入管法第73条の2）です。 この法律には「知らないことを理由として、同項の規定による処罰を免れることはできない」と記載があること…

ベトナム人と仕事をするときのポイント

ベトナムは基本的に親日の国のため多くのベトナム人が日本で働いています。 ベトナム人と仕事をするときのポイントをお伝えします。 １．コミュニケーションのスタイル 丁寧な言葉遣い ベトナムでは礼儀を重んじる文化があり、年齢や役職に応じた…

外国人労働者の採用についてのアドバイス

人手不足で外国人を雇用したいと考えている場合は特定技能の外国人採用を検討すると良いと思います。 特定技能1号と特定技能2号は、日本で働く外国人労働者を対象とした在留資格の一つです。 特定技能制度とは中小事業者などの深刻化する人手不足…

外国人雇用で使われる「やさしい日本語」とは

「やさしい日本語」は、外国人や日本語を母語としない人々にとって理解しやすいように配慮された日本語のことです。 主に、外国人観光客、在留外国人、日本語学習者、そして日本語に不慣れな人々に情報を正確に伝えるために使われます。 また、災害時な…